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    2014年4月質(zhì)量管理試卷真題

    卷面總分:100分     試卷年份:2014    是否有答案:    作答時間: 150分鐘   

    答題卡
    收起答題卡 ^

    企業(yè)的“治理”主要解決的是( )1-15

    • A、企業(yè)管理人員的激勵與約束問題
    • B、企業(yè)技術人員的激勵與約束問題
    • C、企業(yè)一般員工的激勵與約束問題
    • D、企業(yè)經(jīng)理層的激勵與約束問題
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    人力資源管理最基本的環(huán)節(jié)是( )5-113

    • A、職位分析
    • B、人力資源規(guī)劃
    • C、員工的教育與培訓
    • D、職業(yè)管理

    著名質(zhì)量管理大師戴明的主要貢獻是( )2-35

    • A、開發(fā)出了因果圖
    • B、提出了組織的管理者必須關注的14個要點
    • C、提出了質(zhì)量改進三步曲
    • D、開創(chuàng)了統(tǒng)計質(zhì)量控制的新領域

    績效考核5-124

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